In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce UK&I per il futuro del lavoro?
- Salesforce UK&I prevede di investire 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer di Salesforce?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e promuovere l'uso dell'IA.
- Come intende Salesforce creare nuovi posti di lavoro nel Regno Unito?
- Salesforce propone di riconvertire posti di lavoro esteri in nuove opportunità occupazionali nel Regno Unito.
Salesforce UK&I ha recentemente ribadito il suo impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione proseguiranno indipendentemente dall’orientamento del governo. Questo annuncio arriva in un contesto di crescente attenzione verso le competenze digitali e l’intelligenza artificiale nel mercato del lavoro.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UK&I, ha sottolineato come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e promuovere l’uso dell’IA tra i professionisti.
In un periodo di forte assunzioni, Salesforce ha annunciato il raddoppio del proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito. L’azienda sta anche potenziando le proprie iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per laureati, con l’intenzione di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha evidenziato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Ha proposto una strategia che prevede la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Ad esempio, l’azienda sta considerando la possibilità di trasformare 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia rappresenta un passo significativo nella missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus crescente sull’educazione e la formazione, Salesforce si posiziona come un attore chiave nel panorama lavorativo del Regno Unito.
