In Breve
- Chi è il nuovo presidente del consorzio Elis?
- Teodoro Lio, amministratore delegato di Accenture Italia.
- Qual è il focus del consorzio Elis sotto la nuova presidenza?
- Il focus sarà sui giovani e sull'intelligenza artificiale.
- Quali sono i risultati della ricerca sui lavoratori over 50?
- Oltre l'80% si sente più giovane della propria età e metà si considera in fase intermedia della carriera.
Teodoro Lio è il nuovo presidente del consorzio Elis: focus su giovani e innovazione
Teodoro Lio, attuale amministratore delegato di Accenture Italia, è stato nominato presidente del consorzio Elis, succedendo a Silvia Maria Rovere. La nomina è avvenuta durante il CEO meeting tenutosi a Roma, dove sono stati affrontati temi cruciali per il futuro del lavoro e della formazione.
Il consorzio Elis, che riunisce imprese, enti, istituzioni e università, si propone di promuovere la crescita di persone e organizzazioni attraverso attività integrate di orientamento, formazione e innovazione. Durante l’incontro, è stata presentata una ricerca in collaborazione con l’Università Bocconi, focalizzata sulle condizioni di lavoro e le aspirazioni dei lavoratori over 50, un segmento che secondo i dati Istat conta 9,6 milioni di persone in Italia.
L’indagine ha analizzato i dati di 206.000 dipendenti di 27 aziende, integrando le risposte di 9.511 lavoratori. I risultati hanno rivelato che oltre l’80% degli intervistati si sente in media 11,2 anni più giovane rispetto alla propria età anagrafica, e metà di loro si considera ancora in una fase intermedia della carriera. Il senso di coinvolgimento nel lavoro ha raggiunto un punteggio di 4,68 su 5, mentre l’indicatore di supporto e riconoscimento percepito si attesta a 3,16 su 5. Tra le esigenze più sentite, emerge la richiesta di maggiore flessibilità negli orari e nei luoghi di lavoro, con gli intervistati che valutano una giornata di smart working equivalente a 180 euro mensili di retribuzione aggiuntiva.
Il neo presidente Lio ha annunciato che, dopo aver dedicato attenzione agli over 50, il prossimo passo sarà quello di focalizzarsi sui giovani e sull’intelligenza artificiale attraverso il progetto «TrAIettoria». Questo progetto mira a valorizzare il percorso di crescita dei giovani nell’era dell’intelligenza artificiale, ripensando i percorsi di formazione e ingresso nel mondo del lavoro in collaborazione con imprese, sistema formativo e istituzioni.
Silvia Maria Rovere, presidente uscente, ha evidenziato l’importanza di iniziative come GenerAzione Talento, che affrontano la necessità di valorizzare le persone lungo tutto il loro percorso professionale in un contesto di crescente longevità e cambiamento demografico. Questo programma promuove la formazione continua, il confronto tra generazioni e il dialogo tra aziende e istituzioni.
Inoltre, è stato avviato un percorso pilota per lavoratori over 55, che include interventi su motivazione, nuove tecnologie, benessere psico-fisico e cultura previdenziale. Questo progetto ha portato alla creazione di un tavolo di lavoro tra INPS e imprese, con l’obiettivo di sviluppare proposte da presentare al legislatore.
Secondo Pietro Cum, amministratore delegato di Elis, la ricerca, le sperimentazioni nelle imprese e il confronto con le istituzioni stanno trasformando la sfida demografica in un’opportunità di sviluppo. Con l’arrivo di Teodoro Lio alla presidenza, il consorzio Elis si prepara a un’era di rinnovamento e innovazione, con l’obiettivo di rispondere alle sfide del mercato del lavoro contemporaneo.
