In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i lavoratori delle BCC?
- È proposto un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- L'orario di lavoro è proposto a 35 ore settimanali.
- Cosa prevede il documento per il welfare?
- Prevede un potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una piattaforma per il rinnovo contrattuale dedicata ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Questa proposta prevede un significativo aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali mantenendo la stessa retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori per l’approvazione, include anche l’incremento di una giornata di ferie e il potenziamento del welfare di categoria. Tra le misure proposte, si evidenziano il rafforzamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, oltre all’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che garantirà uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è rivolta al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita e lavoro, con l’obiettivo di promuovere una formazione continua per i dipendenti. Inoltre, si segnala che la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha sottolineato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.
Queste proposte rappresentano un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni lavorative e della qualità della vita dei dipendenti delle BCC, in un contesto economico sempre più sfidante.
